少し遅くなってしまいましたが、昨年の振り返りと今年の目標を書いてみます。

昨年の記事はこちら。

2020 年を振り返る

hacomono について

昨年はフィットネスクラブ向け会員管理・予約・決済システム「hacomono」のさらなるグロースに注力した年でした。

https://www.hacomono.jp

会社としては資金調達実施・人事評価制度の構築・メンバーが 10 名 →20 名に倍増と、新たなフェーズに進んだことを感じる年となりました。

これまでは自分一人でほとんどの機能を開発してきましたが、新たに開発メンバーも増え、段々とその比重を他のメンバーに移してチームで開発を進めていく土台ができてきました。

また、昨年から続いている新型コロナウイルスという未曾有の危機により、店舗ビジネスを運営されている弊社のお客様は大打撃を受けており、残念ながら閉店という判断となってしまったお客様もいらっしゃいました。 業界にとって厳しい試練の時ではありますが、その中で自分たちが何ができるかを考えると、やはりプロダクトでの貢献だと思っています。そしてプロダクトを 1 ヶ月でも 2 ヶ月でも早く提供することで救われるお客様がいらっしゃるかもしれない、そんな危機感を持って今年もプロダクト開発頑張っていきます。

身につけた技術

昨年は技術スキル面ではあまりチャレンジができていなくて、今年への反省点です。

• AWS Lambda
• AWS WAF / Guard Duty / CloudTrail
• GCP Cloud Run
• BigQuery
• Prometheus
• GitHub Actions
• SendGrid + メール運用のノウハウ
• Zoom API
• OKR/1on1 の知識
• スクラム開発・運用に関する知識
• リモートワークの運用に関する知識

2021 年の目標

• コーディング 3 割、採用 3 割、PdM 4 割くらいのイメージで
  • 引き続きプロダクト開発をさらにメンバーに委譲していきたい
  • エンジニア採用にコミットしていく
  • 特に採用・PdM 関連の情報のキャッチアップを進める
• 身につけたい技術
  • 引き続き AWS Lambda
  • 久しぶりに Go を使いたい案件が出てきたので、今年は Go 書くぞ
  • LINE API を学ぶ
  • SaaS プロダクト開発サイクルに関する知見を深める
  • マルチテナントに関する知見を深める
  • マイクロサービスに関する知見を深める